Vicepresedinte al PD Constanta si expert consultant în cadrul Centrului Regional de Formare Continua pentru Administratia Publica Locala, Mihai Petre s-a declarat, într-un interviu acordat cotidianului „Cuget Liber“, dezamagit de activitatea administratiei, mai ales pe timpul verii.

- Pe scurt, ce este Centrul Regional de Formare Continua pentru Administratia Publica Locala si care este obiectul sau de activitate ?

- Centrul Regional este o institutie publica ce face parte din sistemul autoritatilor autonome, cu personalitate juridica, aflat în coordonarea Institutului National de Administratie (INA). La rândul sau, INA se organizeaza ca institutie publica de interes national, cu personalitate juridica, în subordinea Ministerului Administratiei si Internelor. Obiectul principal de activitate al Centrului Regional este reprezentat de organizarea de cursuri de perfectionare pentru functionarii publici de conducere si executie, personalul contractual din administratia publica locala, precum si pentru alesii locali. Centrul Regional Constanta deserveste regiunea de dezvoltare de sud-est, având competente directe în organizarea de programe de formare si perfectionare în cinci judete : Constanta, Tulcea, Galati, Braila si Vrancea. Pentru persoanele interesate de cadrul organizatoric, le recomand spre studiu Legea nr.106/2002 si HG nr.1083/2004.

- Ati avut vacanta în aceasta vara ?

- Din pacate, Centrul a intrat fortat în vacanta! Noi ne-am dorit ca aceasta vara sa fie una cât se poate de activa pentru administratie. Cu greu am înteles însa ca administratia locala hiberneaza vara. Realitatea cruda ne-a fost reliefata de intentia noastra de a organiza la începutul lunii august un curs extrem de interesant cu tematica managementul proiectelor. Am trimis în jur de o suta de invitatii si am primit doar opt confirmari. Ca atare, am fost nevoiti sa amânam orice fel de curs programat, inclusiv acesta, pentru luna septembrie. Surprinderea noastra a venit în primul rând din faptul ca  programul în speta a fost solicitat de reprezentanti ai administratiei locale din regiunea arondata Centrului. Probabil însa ca vacanta si concediile au primat ca importanta. Din pacate, este usor sesizabila lipsa constiintei de formare si perfectionare atât la nivelul administratiei locale, cât si a institutiilor desconcentrate, prezenta acestora la cursuri fiind parca extrasa cu forcepsul. Se pare ca perspectiva aderarii la Uniunea Europeana în 2007 nu sperie pe nimeni, chiar daca diferentele dintre sisteme sunt colosal de mari. Prea putina lume întelege ca programele Centrului nu fac altceva decât sa reduca asperitatile dintre sistemul european si cel românesc, sa niveleze cumva diferentele evidente de mentalitate si calitate a serviciilor. Din acest punct de vedere suntem foarte departe de Europa dar nici nu dorim sa ne apropiem de ea prin formare si perfectionare.

  - Care sunt problemele întâlnite cel mai des în activitatea dumneavoastra ?

- Principala problema este reprezentata de mentalitatea atât a unor cursanti, care se prezinta la cursuri doar pentru diplome, cât mai ales a conducatorilor de institutii. Noi întelegem ca acestia din urma rezista cu greu tentatiei de a mototoli invitatiile Centrului la programele de perfectionare si de a le directiona catre cosul de gunoi. O explicatie ar fi si faptul ca piata a fost penetrata de structuri sau SRL-uri care efectueaza cursuri de formare si perfectionare, însa de calitate îndoielnica. Noi vorbim însa despre Institutul National de Administratie, Centrul Regional Constanta, singura structura de stat abilitata si autorizata prin lege în domeniul formarii si perfectionarii aparatului administratiei locale. Diplomele I.N.A. nu pot fi eliberate de nici o alta structura, decât de cele care au parteneriat cu Centrul nostru sau direct de catre Centru. Mai mult, Legea nr.188/1998 privind statutul functionarilor publici prevede foarte clar ca functionarii publici sunt obligati sa urmeze forme de perfectionare profesionala organizate de INA sau alte institutii abilitate potrivit legii, a caror durata cumulata este de minimum sapte zile pe an. Alesii locali, functionarii, conducatorii de institutii desconcentrate ale statului trebuie sa înteleaga cât mai repede ca participarea lor la aceste cursuri este o investitie în viitor, în calitatea serviciilor institutiei respective. Orice conducator de institutie publica în loc sa aprobe achizitionarea a zece scaune, mai bine se instruieste sau îsi instruieste oamenii din aparatul propriu.

Andra SECELEANU [03 septembrie 2005] - CUGET LIBER