Institutul National de Administratie (INA), scoala practica dedicata formarii profesionale de excelenta pentru functia publica, elaboreaza si asigura aplicarea strategiei guvernului privind gestiunea unitara a procesului de formarea continua, care cuprinde perfectionarea si specializarea pregatirii profesionale pentru personalul din administratia publica centrala si locala. Mihai Petre, un tânar democrat, este expert consultant al INA - Centrul Regional de Formare Continua pentru Administratia Publica Locala Constanta. În perioada aprilie-iulie 2005, acest centru a organizat 16 cursuri de perfectionare de scurta durata, adresate atât functionarilor de executie si conducere din cadrul administratiei publice locale, cât si alesilor locali. Din tematica abordata face parte managementul relatiilor publice, management public si proiecte cu finantare externa, dezvoltarea competentelor profesionale si asistenta sociala, managementul dezvoltarii locale, programe de finantare ale Uniunii Europene, protectia mediului si altele. Cursurile au fost asistate de 262 de participanti, provenind din institutii precum : primarii, institutii desconcentrate ale Ministerului de Finante, Ministerului Muncii, Ministerului Transporturilor, Ministerului Administratiei si Internelor, Consiliul Judetean Constanta. Participantii au provenit în proportie de 99% din judetul Constanta, fapt pentru care Centrul Regional de Formare Continua pentru Administratia Publica Locala Constanta a demarat discutii premergatoare în vederea încheierii unor parteneriate de colaborare cu structuri prestigioase, având ca obiect delocalizarea cursurilor în cadrul celorlalte judete componente regiunii de sud-est. Mihai Petre sustine ca, la începutul lunii iulie, a fost finalizat si programul de formare specializata în administratia publica cu durata de 1 an, cu rezultate foarte bune. „Peste 90% dintre participantii la program au obtinut note peste 8, cu mentiunea ca notele peste 9 depasesc 65%“. Problema este ca gradul de prezentare a primarilor din judet, cât si a functionarilor publici din Primaria Constanta este foarte scazut. „Functionarii publici din primarie nu prea se prezinta la aceste cursuri. Unii primari din judet trimit un reprezentant în locul lor“, spune Petre. Pacat, poate asa ar învata si ei sa se poarte cu cetatenii. „Chiar daca, pâna în prezent, gradul de participare a functionarilor de conducere, conducatori de institutii, primari a fost unul destul de scazut, îmi exprim speranta ca din luna septembrie, acest numar sa fie în crestere. Apropiata integrare în Uniunea Europeana presupune o pregatire adecvata a corpului functionarilor publici pentru a face fata noilor rigori europene, fapt care nu se poate realiza decât prin participarea la aceste cursuri, sustinute de lectori specializati si profesionisti. Sugerez conducatorilor de institutii sa-si îndrepte atentia catre Centrul Regional Constanta si sa participe personal sau sa desemneze cât mai multi angajati, în functie de tematicile de curs si obiectul lor de activitate, pentru a participa la programele de perfectionare demarate. Le transmit rugamintea de a se opune tentatiei de a arunca invitatia Centrului la cosul de gunoi, întrucât, prin ea se aduce un plus de cunostinte si perfectionare atât participantilor la curs, cât si institutiei din care fac parte. Pentru a nu se lovi de problema alocarii fondurilor, institutiile ar trebui sa-si prevada în buget o cheltuiala aferenta specializarii fiecarui angajat al sau“.

Andra SECELEANU [29 iulie 2005]– CUGET LIBER